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1，制定一堆愚蠢的规则，公司当然需要规章制度，但绝不能制定短视而草率的规章制度，企图建立秩序。无论是过于严格的考勤制度，迟到罚款，顾客损坏餐具，服务员赔钱，甚至只是几条多余的规定，都可能让人抓狂。2.平等对待员工的方法虽然适合学校教育，但不适合职场。对于优秀的员工来说，这意味着无论他们表现多好(而优秀的员工通常都是很努力的“老黄牛”)，待遇和只会打卡上下班的傻子没什么区别。
公司也是。如果公司根本不惩罚绩效差的员工，就会拖累其他员工的绩效，尤其是最优秀的员工。如果管理者情商不足，不能有效处理业绩不佳的问题，就会出现这种情况。4.不确定员工的成绩。管理者往往会低估表扬的力量，尤其是它对迫切需要激励的优秀员工的作用。每个人都热爱荣誉，尤其是那些勤奋敬业的员工。奖励个人贡献，可见管理者的重视。
3、深圳市 红荔村 餐饮有限公司电话是多少?Shenzhen红荔村餐饮有限公司联系方式:公司电话0755，公司邮箱@ qq.com。该公司在艾奇有6个联系方式，包括3个电话号码，公司介绍:深圳红荔村-1/有限公司是20051207年在广东省深圳市龙岗区成立的有限责任公司。其注册地址位于深圳市龙岗区平湖街道上木谷社区宝来工业区富宝路11 A栋3、4楼，叶书标，深圳红荔村 餐饮有限公司法定代表人，注册资本1。
