餐饮员工工资如何计算？总结实践经验，基础工资系统一般包括:岗位技能工资系统、基础等级工资系统、岗位工资系统和岗位等级-2。餐饮服务员工资级别餐饮服务员工资级别4200元/月平均工资，根据相关资料，餐饮服务人员是指为满足客人物质和精神需求而努力工作的所有前台和后台工作人员，可替代性强，工资一般不高，月水平为工资。
5星的一般开到8000__12000，再加佣金的话12000 _ _ 16000。20000~25000。说五星级酒店，一定要说出集团的名字。真正的五星级酒店一定是大集团，比如四季集团、假日集团、君悦集团、万豪集团。我真的忘了怎么拼写英语，所以我用中文代替。如果是国际集团，那么销售经理的工资 ，因为你还有销售如果副总监和总监一般都是五星(客房服务环境只达到了小名气和品牌)，那么他们大概在70008000。另外，有些酒店的销售普通工作人员也叫销售经理，因为告诉他们会让人觉得对他们比较重视。如果是这种情况，一般在25004000提成，看你是不是做食品销售的。
餐饮服务员工资级别4200元/月平均工资。根据相关资料，餐饮服务人员是指为满足客人物质和精神需求而努力工作的所有前台和后台工作人员，可替代性强，工资一般不高，月水平为工资。
企业在综合评价员工潜在劳动形式的基础上，结合其岗位或职务，在劳动前提前确定对员工的报酬标准，该标准以工资-2工资标准和定级升级为基础。总结实践经验，基础工资系统一般包括:岗位技能工资系统、基础等级工资系统、岗位工资系统和岗位等级-2。
基本工资制度规定的工资标准只是对员工提供固定劳动所支付的报酬。在工资的实际支付中，需要在评估员工提供的实际劳动量后，使用不同的支付形式来浮动现金，员工在固定劳动之外提供超额劳动时，除了工资，还应支付超额劳动的报酬，即奖金。当他们未能完成固定劳动时，应扣除工资的相应部分。
